GESTÃO CONTEMPORANEA DE PESSOAS

OBJETIVOS:

Promover a capacitação de recursos humanos de nível gerencial a partir do uso das ferramentas de liderança e de gestão de pessoas, com a finalidade de proporcionar a formação de líderes inovadores que possam implementar, em equipes, altos índices de rendimento e produtividade no desempenhar de tarefas, associado ao desenvolvimento do potencial criativo, crescimento pessoal, e níveis elevados de motivação agregados ao bem-estar físico e mental.

ESTRUTURA CURRICULAR:

* Trabalho e Contemporaneidade
* Cultura, Poder e Política nas Organizações
* Políticas de Gerenciamento de Recursos Humanos
* Capital Intelectual e Aprendizagem Organizacional
* Metodologia da Pesquisa Científica Aplicada
* Relações Interpessoais e Trabalho em Equipe
* Comunicação no Ambiente de Trabalho
* Processos e Técnicas de Grupo
* Liderança e Comprometimento Organizacional
* Inteligência Emocional no Trabalho
* Gestão de Conflitos
* Processo Decisório e Solução de Problemas
* Ética, Cidadania e Responsabilidade Organizacional
* Didática do Ensino Superior
* Monografia

PUBLICO ALVO:

Profissionais da área de Recursos Humanos: Administradores, Psicólogos, Pedagogos, Assistentes Sociais e outros profissionais de quaisquer níveis da organização que desejem atualizar e aprofundar seus conhecimentos em gestão de pessoas.

Carga Horária: 360 horas.

COORDENAÇÃO:

Prof. Dr. Gilson Viana da Silva, Doutor em Ciências Empresariais pela Universidad del Museo Social Argentino UMSA, Mestre em Administração, Especialista em Administração de Recursos Humanos e Bacharel em Administração.

INVESTIMENTOS:
15 PARCELAS DE R$ 335,00
AULAS QUINZENAIS
INICIO PREVISTO: 10 de outubro de 2009

FICHA DE INSCRIÇÃO